CHARTE DE DEONTOLOGIE


Le coaching 
Le coaching professionnel se définit comme une relation suivie dans une période définie qui 
permet au client d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle 
et personnelle. A travers le processus de coaching, le client approfondit ses connaissances et 
améliore ses performances. Le client clarifie ses objectifs et s’engage dans l’action grâce à 
l’interactivité établie entre le coach et lui. 
L’accompagnement permet au client de progresser plus rapidement vers la réalisation de ses 
objectifs, car la relation de coaching l’invite à se centrer sur ses priorités et ses choix. Le 
processus de coaching se concentre sur la situation présente du client et sur ce qu’il est prêt 
à mettre en œuvre pour atteindre ses objectifs. 

Le contrat de coaching
Cet engagement est matérialisé par un contrat écrit qui précise les objectifs de 
l’accompagnement, la durée estimée, les modalités de restitutions au donneur d’ordre en 
cas de relation tripartite et le tarif pratiqué. Ce contrat est rédigé dans le respect des règles 
juridiques en vigueur en matière de contrat de prestation de service. 

Le coach
Le coach est un professionnel formé.
La compétence professionnelle du coach est assurée par sa formation spécialisée dans le 
domaine du coaching
.

Le coach est soumis à la plus stricte confidentialité.

 
 

 

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