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Cette formule propose 2 options:

  •  1 option de 8 heures de cours:

- Un focus sur le traitement des avantages nature, titres restaurant et frais professionnels,

- Distinguer le principe de la subrogation et non subrogation lors de la suspension du contrat de travail,

- Décompter et indemniser les congés payés.

 

  • 1 option avec attestation de formation qui comprend 21 heures de cours avec exercices cas concrets :

- Traiter et calculer les éléments variables de paie dans des situations complexes (les absences rémunérées ou non, la participation, l'interessement, les avantages en nature, les frais professionnels),

- Gérer et traiter en paie les entrées / sorties des salariés,

- Aborder, calculer et contrôler les paies particulières (contrat d'alternance, stage, mandataire social),

- Prendre en compte les dispositions conventionnelles et les accords d'entreprise, les exonérations et allègements de cotisations (salariaux et patronaux),

- Identifier les traitements périodiques, produire les déclarations sociales ( DSN).

 

FORMATION "APPROFONDISSEMENT PAIE"

0,00 €Prix
  • Formatrice au sein d'organismes de formation, j'interviens auprès d'un public diversifié (en reconversion, en montée de compétences, étudiants de 2ème et 3ème année) qui a choisi le domaine du droit social, soit en tant que gestionnaire de paie, assistant(e) ou chargé(e) de développement des ressources humaines ou bien encore comptable pour assurer la gestion des variables de paie.

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