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Cette formule  propose  2 options:

 

  • 1 option qui comprend 8 séances de cours sur les thèmes suivants:

- Comprendre l'architecture du bulletin de salaire,

- Décrypter les différentes assiettes appelées à cotisations,

- S'approprier le langage technique.

 

  • 1 option avec attestation de formation qui comprend 21 heures de cours avec exercices cas concrets :

- S'approprier la structure du bulletin de salaire (mentions obligatoires, principes de fonctionnement, types de cotisations),

- Identifier les différents principes de fixation du salaire de base,

- Traiter, calculer et contrôler les éléments fixes et variables de la rémunération (durée du travail, absences et congés),

- Identifier les éléments non soumis à cotisations (prélèvements à la source,

saisie-arrêt,...),

- Calculer et contrôler le salaire brut et le salaire net à payer (cotisations sociales, base de calcul...).

FORMATION " INITIATION PAIE "

0,00 €Prix
  • Formatrice au sein d'organismes de formation, j'interviens auprès d'un public diversifié (en reconversion, en montée de compétences, étudiants de 2ème et 3ème année) qui a choisi le domaine du droit social, soit en tant que gestionnaire de paie, assistant(e) ou chargé(e) de développement des ressources humaines ou bien encore comptable pour assurer la gestion des variables de paie.

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